Прокуратурой ВАО г. Москвы проведены проверки соблюдения законодательства о квотировании рабочих мест.
Частью 1 ст. 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» установлено, что квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.
Также ч. 3 ст. 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 «О квотировании рабочих мест» установлено, выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается:в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней; в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 настоящей статьи, - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно в бюджет города компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами города.
Частью 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» установлено, что работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона.
Пунктом 2.8 Постановления Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП определено, что в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу молодежи работодатели перечисляют в бюджет города компенсационную стоимость квотируемого рабочего места.
Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что организации округа установленную квоту для трудоустройства молодежи не выполнили, компенсационную стоимость в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, не уплатили.
В этой связи прокуратурой округа внесены представления, которые рассмотрены и удовлетворены, виновные должностные и юридические лица привлечены к административной ответственности.